Eğitimin Kapsamı ve Hedefleri
Hızla değişen piyasa ve regülasyon koşullarına kurumların esnek, hızlı ve israfsız (lean) adapte olabilmesini sağlayan kurumsal çeviklik eğitimi.
Temel Öğrenme Çıktıları
- Çevik (Agile) manifesto ve yalın (Lean) düşüncenin kurumsal karşılığını anlamak
- Bürokratik engelleri ve değer üretmeyen israfları (Muda) tespit etmek
- Siloları yıkarak uçtan uca değer akışına (Value Stream) odaklanmak
- Dönüşüm yol haritası ve değişim dalgalarını planlamak
Eğitim Modülleri
Modül 1: Kurumsal Çeviklik Vizyonu
VUCA dünyası, geleneksel hiyerarşiler vs. esnek ağ yapıları.
Modül 2: Yalın Felsefe ve Değer Akış Haritalama
7 temel israf türü ve değerin akışını engelleyen darboğazlar.
Modül 3: Kurumsal Dönüşüm Mimarisi
Liderlik taahhüdü, pilot takımlar ve yaygınlaştırma stratejisi.
Modül 4: Çevik Yönetişim ve Kültür
Öğrenen organizasyon yapısı ve çevik KPI'lar.
Uygulamalı ve Sonuç Odaklı Yaklaşım
Türkiye AR-GE Vakfı eğitimleri; yalnızca teorik anlatımla sınırlı kalmayıp, katılımcıların kendi kurumsal gerçekliklerine uyarlayabileceği pratik vaka analizleri, grup çalışmaları, simülasyonlar ve şablon uygulamalarıyla desteklenmektedir.
Gerçek hayat projelerinden derlenen senaryolarla pratik deneyim.
Eğitim sonrasında kurumunuzda doğrudan kullanabileceğiniz araç setleri.
Programı başarıyla tamamlayanlara verilen resmi Türkiye AR-GE Vakfı belgesi.