Eğitimin Kapsamı ve Hedefleri
Kağıt üzerinde çevik görünen ama pratikte eski alışkanlıkları sürdüren ekiplerdeki davranışsal tuzakları teşhis etme ve dönüştürme atölyesi.
Temel Öğrenme Çıktıları
- Gizli mikro-yönetim, sözde çeviklik (Zombie Scrum) ve siloları fark etmek
- Günlük toplantıların durum raporlama seansına dönüşmesini engellemek
- Planlama ve tahminleme süreçlerindeki güven eksikliği semptomlarını çözmek
- Kültürel dirençleri yapıcı diyaloglarla dönüştürmek
Eğitim Modülleri
Modül 1: Antipattern Kavramı ve Teşhis
Semptom vs. kök neden; çevik ritüellerdeki en yaygın sapmalar.
Modül 2: Takım İçi Davranışsal Tuzaklar
Kahraman bağımlılığı, sorumluluktan kaçış ve pasif agresif direnç.
Modül 3: Liderlik ve Yönetim Kaynaklı Antipattern'ler
Yukarıdan aşağıya zorlama, sprint ortası kapsam dayatması.
Modül 4: İyileştirme Reçeteleri ve Vaka Çözümleri
Retrospektif müdahaleleri, sözleşme yenileme ve kültür dönüşümü.
Uygulamalı ve Sonuç Odaklı Yaklaşım
Türkiye AR-GE Vakfı eğitimleri; yalnızca teorik anlatımla sınırlı kalmayıp, katılımcıların kendi kurumsal gerçekliklerine uyarlayabileceği pratik vaka analizleri, grup çalışmaları, simülasyonlar ve şablon uygulamalarıyla desteklenmektedir.
Gerçek hayat projelerinden derlenen senaryolarla pratik deneyim.
Eğitim sonrasında kurumunuzda doğrudan kullanabileceğiniz araç setleri.
Programı başarıyla tamamlayanlara verilen resmi Türkiye AR-GE Vakfı belgesi.